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Software en línea para la evaluación de personas por psicometría y competencias laborales.


Identifique y reclute a los mejores candidatos.


Compare candidatos entre sí


Simplifique la evaluación psicométrica y por competencias.


Evalúe candidatos a distancia (En línea).

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PsycoStock – Psicometría en línea & Evaluación por Competencias


¿Qué es PsycoStock?

PsycoStock es un software en línea para la evaluación de psicometría y competencias laborales que facilita las tareas de reclutamiento y evaluación de personal ayudando a los reclutadores a identificar habilidades, conductas, destrezas y conocimientos necesarios para cubrir de forma satisfactoria el puesto vacante de su organización.

Solicita DEMO sin compromiso con 3 Cortesías para aplicar pruebas psicométricas en línea a tus candidatos y evaluar sus competencias laborales a: contacto@psycosource.com

¿Qué Beneficios obtengo con PsycoStock?

Nuestro software para reclutamiento y evaluación de personal te permitirá:

  • Identificar y reclutar a los mejores candidatos.
  • Facilitar el proceso de selección del personal.
  • Evaluar candidatos a distancia (En línea).
  • Simplificar la aplicación e interpretación de exámenes psicométricos.
  • Determinar el nivel de adaptación del candidato al puesto vacante.
  • Reducir costos y tiempos del proceso de selección de personal.
  • Conocer las competencias laborales de los candidatos evaluados.


  • Si tienes dudas de que PsycoStock sea la herramienta que necesitas para mejorar y simplificar tus labores de reclutamiento, contáctanos al 81.8376.0866 o escríbenos a contacto@psycosource.com para otorgarte 3 cortesías sin compromiso.

    (Cortesías exclusivas para empresas y reclutadores)
 
 

¿Qué información puedo obtener en los resultados?


Perfil de Ventas

Personalidad

Valores

Inteligencia

Comportamiento

Estilo de Aprendizaje
 
 

¿Qué niveles de puesto evalúa PsycoStock?


Directores

Gerentes

Empleados

Operarios
 
 


 
 
 
 
 
 

¿Qué departamentos puedo evaluar con PsycoStock?

  • Ventas
  • Operación
  • Compras
  • Recursos Humanos
  • Producción
  • Docentes
  • Mercadotecnia
  • Administración
  • Informática
  • Mantenimiento
  • Calidad
  • Soporte Técnico
  • Legal
  • Contabilidad
  • Médico
  • Almacén
  • Cobranza
  • Entre otros
 
 

¿Qué exámenes psicométricos incluye PsycoStock?

19 Pruebas Psicométricas Laborales

  • Inteligencia: WON, IA, TMN, DAT, BTA RII, BAR, IG
  • Personalidad: GDN, 16PF, KTK, CPI, MMPI II
  • Comportamiento: CLE, LFO
  • Valores: ALL, VAL, ZVC
  • Perfil de ventas: IPV
  • Estilo de Aprendizaje: KLB



+ 30 Competencias Laborales

Conozca las competencias relevantes para el puesto al que aplica el candidato, están disponibles:

  • Análisis de Problemas
  • Apertura al Cambio
  • Aprendizaje
  • Aptitud al Desarrollo de Otros
  • Aptitud de Liderazgo
  • Auto Desarrollo
  • Autoconfianza
  • Capacidad Negociadora
  • Comunicación Efectiva
  • Control Administrativo
  • Delegación de Autoridad
  • Dominio del Estrés
  • Enfoque a la Calidad
  • Enfoque en Resultados
  • Estilo Persuasivo
  • Iniciativa
  • Integridad
  • Nivel de Dinamismo
  • Organización
  • Orientación al Servicio
  • Pensamiento Estratégico
  • Pensamiento Innovador
  • Perseverancia
  • Planeación Funcional
  • Planificación y Seguimiento
  • Relaciones de Confianza
  • Relaciones Interpersonales
  • Sensibilidad a Lineamientos
  • Toma de Decisiones
  • Trabajo en Equipo




+ 100 Perfiles de Puesto Precargados

Para facilitarte el proceso, el sistema tiene 100 Perfiles de Puesto de los niveles y departamentos más comunes en las organizaciones y la posibilidad de crear perfiles personalizados.

  • Niveles de puesto: Operarios, Empleados, Gerentes, Directores

  • Departamentos: Ventas, Operación, Compras, Recursos Humanos, Producción, Mercadotecnia, Administración, Informática, Mantenimiento, Calidad, Soporte Técnico, Legal, Contabilidad, Almacén, Cobranza, Docentes, Médico, Entre otros
 
 

¿Cómo funciona PsycoStock?


En 4 sencillos pasos podrás obtener la información que necesitas, si requieres asesoría para utilizar las 3 cortesías, uno de nuestros colaboradores puede ayudarte a dar alta en el sistema a las personas que quieras evaluar o bien, guiarte paso a paso en el proceso.



REGISTRA
Da de alta candidatos y asígnales un perfil de puesto.

INVITA
Envía correo para que el candidato responda las evaluaciones.

EVALÚA
El candidato responde las evaluaciones.

CONSULTA
Consulta los resultados del evaluado.


 
 

Ejemplo de Examen Psicométrico – Resultados obtenidos con PsycoStock

Si deseas consultar ejemplos de los resultados y tablas comparativas de las pruebas psicométricas laborales disponibles en PsycoStock, haz clic en el enlace de tu interés. En caso de que necesites ejemplos de pruebas psicométricas de otros puestos o niveles jerárquicos, solicítalos sin compromiso a contacto@psycosource.com


Ejemplos de Reporte Múltiple Psicometría y Competencias:

Ejemplos de Tabla comparativa:

 
 

30 Competencias Laborales disponibles en PsycoStock


A continuación te mostramos información general acerca de las competencias laborales que pueden medirse con nuestro software de psicometría en línea PsycoStock.


  1. Análisis de Problemas
    Obtener información relevante e identificar los elementos críticos de las situaciones, sus implicaciones y detalles relevantes para elegir acciones apropiadas.

  2. Apertura al Cambio
    Nivel de apertura para comprender, aceptar y manejar nuevas ideas o enfoques. Ajuste eficaz ante diferentes entornos.

  3. Aprendizaje
    Capacidad para dominar nuevas tareas.

  4. Control Administrativo
    Habilidad para establecer procedimientos de monitoreo y regulación de procesos, tareas o actividades. Recopilación y revisión de información. Evaluar los resultados de tareas o proyectos.

  5. Enfoque a la Calidad
    Búsqueda de la mejora continua. Hacer las cosas bien a la primera. Conciencia por realizar las tareas en base a altos estándares de actuación. Atención a detalles, verificación de los resultados. Seguir procedimientos establecidos.

  6. Enfoque en Resultados
    Tendencia por establecer objetivos y monitorear los resultados parciales para su cumplimiento.

  7. Organización
    Distribución óptima de recursos y acciones para llegar a metas, en los plazos señalados. Estructura en planes de acción.

  8. Pensamiento Estratégico
    Habilidad para desarrollar estrategias y adecuarlas a los cambios del entorno con la finalidad de detectar nuevas oportunidades de negocio y obtener un mejor desempeño global.

  9. Pensamiento Innovador
    Identifica la necesidad de cambio y aporta soluciones creativas a situaciones de trabajo o problemas. Formas diferentes de abordar proyectos. Desafía paradigmas. Acepta ideas creativas de otros.

  10. Perseverancia
    Inclinación por concluir funciones asignadas. Persistencia en la tarea.

  11. Planeación Funcional
    Potencial para establecer prioridades, acciones y recursos, manejando el tiempo con efectividad, para el logro de objetivos.

  12. Sensibilidad a lineamientos
    Comprende, respeta y actúa conforme a la cultura y valores organizacionales. Se mantiene al pendiente de las políticas y tendencias del negocio.

  13. Toma de decisiones
    Proceso de elección entre diferentes alternativas, evaluando los aspectos involucrados, reflejando capacidad de juicio y oportunidad.

  14. Desarrollo del talento
    Tendencia a desarrollar las habilidades y aptitudes del personal a su cargo, mediante la planeación eficaz de actividades relacionadas con los puestos actuales y futuros. Búsqueda de oportunidades de crecimiento para su equipo de trabajo.

  15. Aptitud de Liderazgo
    Capacidad para guiar a grupos e individuos hacia la obtención de objetivos organizacionales. Promueve la participación activa.

  16. Capacidad Negociadora
    Habilidad para llegar a acuerdos mediante el análisis de alternativas.

  17. Comunicación Efectiva
    Capacidad de escuchar y transmitir ideas e información en forma clara para que sean comprendidas. Búsqueda del entendimiento mutuo.

  18. Delegación de Autoridad
    Asignar líneas de autoridad o responsabilidad a colaboradores, sobre tareas y/o decisiones, dando seguimiento a lo encomendado.

  19. Estilo Persuasivo
    Capacidad de convencer a otros, mediante el uso de estilos interpersonales y métodos de comunicación apropiados, para lograr la aceptación de una idea, plan, actividad o producto.

  20. Orientación al Servicio
    Sensibilidad de prever necesidades de clientes e iniciativa para proporcionarle soluciones oportunas con los productos y/o servicios adecuados.

  21. Relaciones Interpersonales
    Grado de interacción con quienes le rodean. Disposición a relaciones personales con apertura.

  22. Trabajo en Equipo
    Inclinación para participar o trabajar en grupos, ser parte de los mismos, contribuyendo al logro de metas.

  23. Autoconfianza
    Grado de seguridad en sí mismo y de sus capacidades, para la solución de conflictos o tareas; reconociendo sus fortalezas y debilidades.

  24. Autodesarrollo
    Interés por el aprendizaje y la actualización. Búsqueda de oportunidades de crecimiento personal y profesional.

  25. Dominio de Estrés
    Habilidad para actuar con eficiencia en situaciones de presión u oposición. Manejo óptimo de cargas emocionales bajo estrés.

  26. Iniciativa
    Iniciativa de emprender proyectos de manera independiente, de anticiparse a los hechos y de asumir riesgos. Actuar.

  27. Nivel de Dinamismo
    Respuesta rápida ante tareas determinadas, realización de varias actividades con energía.

  28. Seguimiento
    Asegurar el cumplimiento de las tareas y/o actividades asignadas en tiempo y forma.

  29. Alianzas Estratégicas
    Mantener un estilo interpersonal apropiado para construir relaciones efectivas con los clientes y/o consumidores, interactuar con los demás en una forma que promueva la apertura y credibilidad.

  30. Integridad
    Demostrar que la forma en la cual actúa y toma decisiones está en concordancia con lo que se dice y se hace. Los valores son claros y su comportamiento es consistente con dichos valores.

Precios & Paquetes PsycoStock (México)



Membresías Anuales Ilimitadas


Membresía 2 Usuarios
Pago Anual
$ 30,000
Precio en Pesos Mexicanos + IVA
2 Usuarios
Evaluaciones Ilimitadas
19 Pruebas Psicométricas Laborales
30 Competencias Laborales
100 Perfiles de Puesto
Dominio personalizado http://suempresa.psycostock.com
Plan de pagos Semestral: $ 15,750
Plan de pagos Trimestral: $ 8,250
Membresía 3 Usuarios
Pago Anual
$ 35,000
Precio en Pesos Mexicanos + IVA
3 Usuarios
Evaluaciones Ilimitadas
19 Pruebas Psicométricas Laborales
30 Competencias Laborales
100 Perfiles de Puesto
Dominio personalizado http://suempresa.psycostock.com
Plan de pagos Semestral: $ 18,375
Plan de pagos Trimestral: $ 9,625


Precios exclusivos para clientes en México.
Clientes fuera de México solicitar cotización Aquí




Planes a la medida por número de personas evaluadas



10 PERSONAS
$ 5,000
Precio en Pesos Mexicanos + IVA
1 Usuario
10 Personas Evaluadas
19 Pruebas Psicométricas
30 Competencias Laborales
100 Perfiles de Puesto
15 PERSONAS
$ 7,125
Precio en Pesos Mexicanos + IVA
1 Usuario
15 Personas Evaluadas
19 Pruebas Psicométricas
30 Competencias Laborales
100 Perfiles de Puesto
20 PERSONAS
$ 9,000
Precio en Pesos Mexicanos + IVA
1 Usuario
20 Personas Evaluadas
19 Pruebas Psicométricas
30 Competencias Laborales
100 Perfiles de Puesto
25 PERSONAS
$ 10,950
Precio en Pesos Mexicanos + IVA
1 Usuario
25 Personas Evaluadas
19 Pruebas Psicométricas
30 Competencias Laborales
100 Perfiles de Puesto

30 PERSONAS
$ 12,750
Precio en Pesos Mexicanos + IVA
1 Usuario
30 Personas Evaluadas
19 Pruebas Psicométricas
30 Competencias Laborales
100 Perfiles de Puesto
35 PERSONAS
$ 14,175
Precio en Pesos Mexicanos + IVA
1 Usuario
35 Personas Evaluadas
19 Pruebas Psicométricas
30 Competencias Laborales
100 Perfiles de Puesto
40 PERSONAS
$ 15,400
Precio en Pesos Mexicanos + IVA
1 Usuario
40 Personas Evaluadas
19 Pruebas Psicométricas
30 Competencias Laborales
100 Perfiles de Puesto
50 PERSONAS
$ 17,500
Precio en Pesos Mexicanos + IVA
1 Usuario
50 Personas Evaluadas
19 Pruebas Psicométricas
30 Competencias Laborales
100 Perfiles de Puesto


Precios exclusivos para clientes en México.
Clientes fuera de México solicitar cotizaciónAquí



 
 

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